青岛康达通医疗器械有限公司一直以来秉承"以拯救生命为己任,以医疗创新造福社会"的经营理念致力于半自动体外除颤器(AED)、教学机、医疗院外心脏急救产品、心脏急救培训系统、心脏预警监测系统和配套产品的研发及销售。研发产品拥有自主知识产权,,已将AED半自动体外除颤器实现了国产化,全自动生产线的建立更是大大提高了生产量,为能更好的满足市场需求,产品技术正在不断研发改进中。

你知道腾讯有名的“安居计划”吗？即公司拿出一笔基金，免息提供给符合条件的员工，帮助其提早买房。

该计划实施几年后，成功把进公司满3年的伙伴，其流失率从普通员工的3倍，降低为不到1%。

众所周知，腾讯作为一家互联网科技公司，不仅有自己独特的企业文化，还重视用户体验，重视员工。

腾讯曾提出：HR要像产品经理一样用产品思维去思考。以此为指导，他们做出不少经典案例。

同时，腾讯在HR体验化设计的各个方面，都有很多值得学习、借鉴的地方。

为助力各企业提升HR体验化设计水平，推动HR变革和创新，协会特邀前腾讯HRIS总监，开展“HR体验化设计方法论与案例分析”课程。

课程详情

培训时间：2月25日9:00-17:00

培训对象：CHO、HRD、HR 业务人员、D-HR 产品人员

学习目标：深入理解如何用产品思维落地体验化设计，包括详细的方法论提炼和丰富的实践案例。

课程大纲

（一）“体验”提出的背景分析

（二）“体验”的定义和内涵延伸

（三）“体验”落地的切入点和方法论

（四）若干体验提升的产品案例分析

（五）“体验“理念如何有效落地和持续